Сейчас ВСЕ учатся ... Даже он :-) Глупым быть стало просто не модно ...

Курсы для Рядовых Сотрудников

^>><<

Вопросы, которые вы рассмотрите в данном курсе:

1. Что такое МВО ?
2. Что такое BSCol и KPI ?
3. Расшифруйте аббревиатуру SMART ?
4. Как вы определите, что задача не «смартована» и поставлена некорректно?
5. Назовите основные проблемы управления?
6. Что такое кадровая политика? Какие виды кадровых политик вы знаете?
7. Назовите основные принципы HR-менеджмента.
8. В чем особенности кадровой политики в настоящее время, во время кризиса?
9. Из чего состоит система управления персоналом (из каких подблоков)? В чем отличие "японского" и "американского" менеджмента?
10. Из каких подэтапов состоит процесс вхождения в организацию нового сотрудника?
11. Назовите составляющие процесса обучения.
12. В чем суть ролевого взаимодействия сотрудника в организации?
13. Какие общенаучные методы оценки персонала вы знаете?
14. Как часто кадровики используют органы чувств для оценки персонала?
15. Какие теории мотивации персонала вы помните?
16. В чем суть теории ожиданий Врума?
17. В чем суть Мотивационной теории справедливости С. Адамса?
18. Какого стиля руководства должен придерживаться директор крупного кризисного предприятия и есть ли отличие от главного редактора модного успешного глянцевого журнала?
19. С людьми какого темперамента вы быстрее всего можете найти общий язык и решить производственные проблемы?
20. Назовите основные черты Холерика.
21. Назовите основные черты Сангвиника.
22. Для чего используется тестирование по Холланду?
23. Кто является создателем такого течения как типология?
24. Опишите основные черты типа "Достоевский"
25. Опишите основные черты типа "Габен"
26. Опишите основные черты типа "Горький"
27. Опишите основные черты типа "Есенин"
28. Какие виды конфликтов вы знаете?
29. Какие по вашему функции присущи эффективным менеджерам (перечислите 5-7 основных)?
30. Какие функции несет производственный конфликт и всегда ли следует его избегать (например в творческих коллективах)?

^>><<